資質認證是國家的一項認證，通過資質認證，部分行業的企業才能正常施工經營，建筑企業就是其中一種。建筑類的資質認證手續繁瑣，并且不是長久的，在獲得資質以后，我們還需要對資質進行維護，避免出現問題。今天小編就詳細介紹下“建筑資質如何維護，要做到那些？”

一、建筑資質如何維護

1、超越資質等級承接項目

建筑企業的資質等級很多，一般從低級資質到高級資質，每個級別對應相應的企業條件和建設施工范圍，企業可以通過資質升級達到更高級別的資質。如果企業資質等級不夠而進行施工，企業的工程業績將不予承認，還需要承擔相應的責任。

2、資質證書未在有效期內辦理延期

資質證書是有年限規定的，一般為五年，資質證書需要在資質證書到期前90天內辦理延期。如果證書到期并且企業繼續開展工程活動，是未經許可的，企業將受到相應的處罰。因此，企業應注意資質證書的期限及時辦理資質證書延期，延期需要考核資質項目下的人員情況，如果人員不達標，有可能主管部門會撤銷資質，那樣就得不償失了。

3、營業執照發生變更后資質證書應及時變更

施工企業的注冊地址、注冊資本、營法定代表人、等發生變更的時候，施工資質證書也要相應的進行變更，否則就會造成證照不一的現象。

4、建筑企業管理平臺需要的人員

住建部門會定期抽查企業的人員情況，即通過各省的建筑企業管理平臺對企業的建造師，工程師，技術負責人和他們的社保情況進行核實，如果存在人員不足或者一人多?，F象，會導致企業被主管部門警告，長時間不予整改，資質可能會被強制注銷。

5、安許到期未辦理延續

施工資質擁有的同時也必須搭配安全生產許可才能進行施工，安許的有效期是三年跟資質的有效期不一致，所以很多老板可能會忽略，也會產生不必要的損失。
 

 

二、建筑企業維護資質要做到那些？

1、堅持資質證書請求條件及安許證條件

在企業請求資質證書時需求契合資質規范條件，而人員條件是很重要的條件，如建造師、職稱人員、技工等，需求修建企業契合資質規范要求的數量和條件，假如這些人員不足還需求企業進行補足人員，在資質證書有用期內，這些人員條件也不能短少，特別是安全生產條件更為重要，需求時間堅持。

2、活躍應對修建資質動態核對

修建企業需求參與和合作動態核對，但凡被歸入動態核對的修建企業，都必須依照要求預備相關的資料，承受資質動態核對，參與和合作修建資質動態核對是修建企業的責任，企業并沒有權力和理由回絕。

3、及時改變相關事務 妥善保存資質證書

修建企業在運營過程中發作營業執照地址、注冊資金、運營范圍、企業類型、法定代表人、技能負責人、企業名稱等事項變化時，要及時去相關部分處理資質證書的改變手續。修建資質證書的運用是有必定期限的，一般修建企業資質證書的有用期為5年，修建企業在這個有用期內進行相應的工程項目施工是合法的，過了有用期企業再進行工程活動的話，將歸于無證運營，所以企業需求及時處理資質證書連續手續，還要妥善保管資質證書，資質證書丟掉的話還需求從頭補辦。

以上就是關于“建筑資質如何維護，要做到那些？”詳細介紹，如果您還有其他問題，可以隨時咨詢我們。